Hiperdino da un paso de gigante la conciliación laboral y familiar de su plantilla con jornadas y horarios más flexibles de entrada y salida y con libranzas los viernes por la tarde.
El grupo, líder en la alimentación con 7.300 trabajadores y más de mil millones de euros de facturación, ya aplica desde finales de octubre las primeras medidas de compatibilidad personal en los departamentos de oficina.
La directora de Recursos Humanos de HD, Olivia Llorca, es partidaria de políticas más laxas en la organización del trabajo. “Promover la conciliación no puede ir de la mano de un horario rígido. Por eso, pensamos que si realmente queremos facilitar ese equilibrio entre la vida personal y la profesional, cada uno debe elegir el horario que mejor se ajuste a sus necesidades”.
Olivia Llorca destaca que HD, una empresa de capital cien por cien canario, busca una mayor sensibilidad en las sugerencias planteadas por los trabajadores. “La mejora en las condiciones laborales de nuestros empleados constituye una prioridad para la empresa, ya que son una parte fundamental de nuestra estructura”.
La plantilla beneficiaria de las nuevas medidas tiene, de lunes a jueves, entrada libre entre las 08.00 y las 10.00 horas, y entre las 16.00 y las 19.00 horas para la salida.
Los viernes pueden acceder a su puesto de trabajo entre las 08.00 y las 09.00 horas, y salir entre las 14.00 y las 19.00 horas, siempre que se cumplan las 40 horas semanales de trabajo efectivo.
Con la implantación de la jornada flexible y libranzas los viernes por la tarde el personal pasa a diseñar su propio horario para ajustarlo a sus necesidades, dotando al trabajador de la autonomía y responsabilidad suficiente para gestionar su tiempo y desempeño, informa el grupo de distribución.
Durante los meses de verano de 2019, Hiperdino puso a disposición de los empleados de sus oficinas centrales el uso de un parque infantil en las instalaciones centrales de Míller en Las Palmas de Gran Canaria, con el objetivo de que los hijos e hijas de los trabajadores disfrutarán de actividades infantiles mientras sus madres, padres y/o tutores desempeñaban su jornada laboral.
La empresa ha decidido dar continuidad a este servicio, que permite, según Olivia Llorca, “facilitar a los padres el acompañamiento de los menores mientras trabajan y, además, promueve momentos de convivencia de las familias, ya que, muchas veces, en el comedor a mediodía ve a los niños junto a sus padres compartiendo tiempo y felicidad”.
Además del área de oficina, los trabajadores de tienda y almacenes se benefician de la implantación de dos días de descanso a la semana.
Hiperdino, propiedad de los inversores Andrés y José Abraham Domínguez y Javier Puga, cuenta con 226 tiendas en cinco de las ocho islas.
Según el último estudio de supermercados de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), HiperDino es la cadena con más establecimientos económicos del Archipiélago, ocupando el sexto lugar como grupo regional más barato de España, y el cuarto con mejores precios en su portal de compras online.
