La Audiencia Nacional anula el régimen de funcionamiento de la estiba en los Puertos.
El tribunal, tras la denuncia de la patronal Asoport, declara nula la subrogación forzosa de empleados de la estiba y acusa a empresas y a sindicados de establecer una “régimen monopolístico” en los convenios laborales, que es contrario a la ley.
“Lo que hace esta sentencia es obligar a que todos los convenios se sometan a la ley y a que la cumplan. A partir de ahora, iremos puerto por puerto para que se revisen todos los convenios y se adapten a la sentencia”, asegura Joaquim Coello, presidente de la Patronal Asoport, formada por empresas que no comparten los intereses de Anesco, la patronal mayoritaria.
Anesco y el sindicato mayoritario Coordinadora fueron los firmantes del IV Acuerdo Marco de la estiba tumbado por la Audiencia Nacional y ahora tendrán que redefinir las bases del V Acuerdo Marco que se encontraba en fase de negociación.
La sentencia pone en entredicho el actual marco de relaciones laborales por ir en contra de la reforma del sector adoptada en 2017 cuando España se vio obligada a cumplir una sentencia del Tribunal de Justicia de la UE tras una multa de tres millones de euros. “El artículo 6 del IV Acuerdo Marco es la plasmación escrita del acceso a un sistema de gestión monopolística de la mano de obra portuaria por las Organizaciones de Empresas de la Estiba (OEE), sistema abiertamente anticompetitivo y expresamente declarado ilegal por la sentencia tantas veces citada del TJUE”, señala el fallo al referirse a uno de los artículos declarados nulos del IV Acuerdo Marco de la estiba.
La estiba no ha dejado de causar tensiones laborales desde 2017, sobre todo tras la disolución de la Sageps y su transformación en Centros de Empleo Portuario (CPE), una especie de ETT de la estiba en los puertos en la que las empresas de estiba son accionistas. Cuatro años después del Real Decreto de 2017 y el posterior de 2019, la liberalización de la estiba sigue sin ser efectiva. Además de los tribunales, la CNMC sigue muy de cerca al sector para vigilar que los acuerdos marco y el convenio colectivo del servicio de la estiba cumplan con la legislación comunitaria. El organismo regulador ya impuso en 2020 un multa a patronal y sindicatos por tratar de restringir la competencia en la estiba.
El tribunal tacha el actual convenio de “monopolístico y abiertamente anticompetitivo”
