El Tribunal Supremo insiste: los interinos no serán funcionarios sin oposición.
El Alto Tribunal cierra la puerta a que se produzca una conversión masiva hacia la fijeza de sus puestos de trabajo. Todo lo contrario, una reciente sentencia publicada el 30 de junio consagra el principio constitucional de que solo se pueda adquirir superando un proceso selectivo (oposición o concurso-oposición) que garantice la igualdad, el mérito y la capacidad.
La última Encuesta de Población Activa del INE disponible, correspondiente al primer trimestre de 2026, cifra en 981.000 los contratos temporales existentes en la Administración Pública, lo que hace la tasa de temporalidad se sitúe cerca del 30%, lo que supone prácticamente el triple que en el sector privado.
Recientemente, el Ministerio de Función Pública ha solicitado a la Comisión Europea que aplace la ejecución de un expediente sancionador que pesa sobre España por incumplir los requerimientos en materia de medidas destinadas a rebajar la interinidad en el empleo público, especialmente la que es abusiva por encadenar más de dos años de contratos temporales.
