Lidl, el tercer grupo de distribución del mercado español por cuota de mercado, eleva sus salarios para limitar el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de sus empleados.
La compañía ha alcanzado un acuerdo con los representantes de sus trabajadores para renovar su convenio colectivo y aplicar una subida salarial del 7% este mismo año.
El nuevo acuerdo, que tiene una vigencia de cuatro años (2022-2025) y afecta a 15.500 empleados del grupo alemán en España, supondrá un incremento del gasto salarial de la compañía en 22 millones de euros este ejercicio, según ha informado Lidl en un comunicado.
