Formación a parados en Canarias es la número 1 de España en sellos de calidad.
Las empresas de los centros de formación han logrado los más altos índices de excelencia docente, desde la entrada en vigor en 2015 de la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo.
Tras 4 años de éxito en la implantación de la metodología de calidad, el Servicio Canario de Empleo (SCE), dependiente del Gobierno regional, podría cambiar ahora los criterios de la convocatoria de los cursos destinados a parados y desocupados, que en el caso de Canarias benefician a unas 25.000 personas por programación, sobre todo, en lo referente a la acreditación de sellos y evaluación de la calidad.
Desde 2015, el Servicio Canario de Empleo se ha convertido en el «motor» en la implantación de los servicios de calidad en la formación, según fuentes del sector consultadas por este periódico. «La formación para trabajadores desempleados y ocupados en Canarias se encuentra a la vanguardia en la implantación de sellos y sistemas de calidad que acreditan el nivel de excelencia y compromiso de los centros«.
El SCE, dirigido ahora por Sergio Alonso (Coalición Canaria), «acertó» desde el primer momento de la legislatura, promoviendo la «calidad técnica y de gestión en la prestación de los servicios, garantizada a través de estándares mínimos adecuados al conjunto de servicios, incluyendo instrumentos de evaluación a través del uso de indicadores cualitativos y cuantitativos, con el fin de mejorar la cartera«.
En la actualidad, entre los modelos de gestión de la calidad sobresale el sistema EFQM de excelencia, de la Fundación Europea de Gestión de la Excelencia.
De hecho, una orden ministerial de este año 2019 (la 368), ordena a las propias administraciones públicas a garantizar la calidad de las ofertas formativas y cooperar en la definición y desarrollo de los procesos de evaluación del sistema nacional de cualificaciones y formación.
El sector formativo de Canarias entiende que los criterios de asignación de cursos han de «velar» por el cumplimiento de los protocolos de calidad, tal y como «ha venido haciendo de forma certera el SCE». «Debe tenerse en cuenta que en las bases reguladoras de las convocatorias de subvenciones para la organización de cursos y formación dirigido a trabajadores desempleados y ocupados ha sido una constante la introducción de criterios de valoración en los que se tiene en cuenta la posesión de sellos de calidad como el ISO 9001 o el EFQM de Excelencia«.
Los resultados de la adaptación de las Islas a las normativa de calidad, ha dado como resultado que Canarias sea la comunidad autónoma con más sellos de Excelencia EFQM de toda España en los epígrafes +400 y +500.
«Se han generado cuantiosas inversiones por parte de los centros y entidades de formación para adecuarse a lo que exigen los evaluadores de los Sellos de Excelencia. Ello ha propiciado que se haya generado empleos directos puesto que cada centro ha contratado su propio personal a los efectos de la obtención y mantenimiento de posterior de los certificados de calidad«, según las mismas fuentes.
«Canarias se ha convertido gracias a las políticas de calidad del Servicio Canario de Empleo, como la mejor valorada con respecto a los parámetros de la Políticas Anuales de Empleo (PAPE) en calidad, por eso, entendemos que cualquier cambio en los criterios de asignación de las programaciones arriesgaría todo el esfuerzo conseguido en estos años en beneficio de la excelencia y servicios a los miles de alumnos en Canarias«.
