La junta directiva de la patronal de las empresas de formación profesional para el empleo, presidida por José Antonio Newport, sostuvo una reunión con la consejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, y la dirección del Servicio Canario de Empleo, para analizar y evaluar la colaboración de los centros de formación con el Gobierno de Canarias en la impartición de programas de formación para el empleo.
La evaluación de la colaboración del ejercicio 2017 fue “muy satisfactoria” al quedar acreditado un ratio de inserción de alumnos superior al 27% de los alumnos desempleados formados, informa la patronal Cecap Canarias.
El reto para 2018 es superar una inserción del 30% de los alumnos desempleados formados. Durante la reunión, los asistentes se comprometieron a seguir priorizando la inserción como el primer objetivo de la formación para el empleo.
En la actualidad, el Servicio Canario de Empleo dispone aún de 744 cursos y 7.584 plazas.
La mayor parte de los cursos se han adaptado a las demandas del mercado laboral y el tejido económico, sobre todo, en el sector servicios.
Expuestos los temas que afectan al sector de las empresas de formación, se obtuvo una “respuesta muy positiva” por parte de la consejera y la dirección del Servicio Canario de Empleo, atendiendo a las demandas expuestas, y se establecieron “dinámicas para consensuar las posiciones en aplicación de los cambios normativos existentes” en la última Ley estatal de 2015 pendiente de una ampliación en el reglamento.
Por parte del sector de las empresas de formación, se “apoya la propuesta de la Consejería para colaborar en la vigilancia y difusión de buenas prácticas entre las empresas de formación”, según Cecap Canarias.
Cecap Canarias se compromete a cumplir estrictamente lo acordado con la Consejería, observando las bases establecidas en las diferentes convocatorias en cuanto a remuneración de los equipos de trabajo, en general, y en particular a lo dispuesto para los formadores, dentro del ordenamiento jurídico vigente.
Cecap Canarias trasladó a la consejera que las empresas, durante los últimos años, han realizado importantes inversiones en la puesta al día de los centros de formación. “Se puede asegurar sin equivocación alguna que la comunidad autónoma de Canarias dispone de los mejores centros de formación del territorio nacional, por sus infraestructuras y por la diversidad de formación que en ellos se imparte, prácticamente están representadas la totalidad de las Familias Profesionales del Catálogo Nacional de Formación Profesional”.
A lo largo de los últimos años, el “buen hacer conjunto”, según Cecap Canarias, por parte del Servicio Canario de Empleo y sus Centros Colaboradores (Empresas de Formación), mediante «un necesario clima de confianza y colaboración», ha permitido entre otros logros, posicionar a Canarias en los primeros puestos a nivel nacional, en el cumplimiento del PAPE (Plan Anual de Políticas de Empleo).
