La plantilla de trabajadores de los hoteles de Taurito, en el Sur de Gran Canaria (Lago Taurito, Valle Taurito y Costa Taurito), formada por más de 350 personas, sale al paso, en comunicado público dirigido a la administración concursal de las compañías, para revelar que, conforme la normativa vigente, no se les ha dado audiencia, un acto previo al fallo de adjudicación. También confirman que se decantan por el grupo Martinón (Livvo), gestor desde hace cinco años, frente a Lopesan, y que la diferencia económica en la puja sólo se supera en mil euros. El comité de empresa, que cuenta con mayoría de Comisiones Obreras (CCOO), ruega la difusión del escrito dirigido al administrador con el objetivo de que lo eleve al juez de lo Mercantil, ya que «aún no existe una resolución judicial ni un informe de la administración concursal que lo respalde».
Dado el interés público del procedimiento, este periódico publica el documento de los trabajadores en su integridad, tal y como se expone a continuación:
«Estimado Administrador Concursal:
«Como representantes legales de los trabajadores de los establecimientos Hoteles Lago Taurito, Valle Taurito y Costa Taurito (en adelante RLT), en el marco del procedimiento concursal de Mar Abierto, S.L., nos dirigimos a usted en continuidad de la defensa de nuestros intereses ya trasladados mediante escritos de 17 de julio y 5 de septiembre de 2025.
«Diversos medios de comunicación han publicado que ‘Lopesan resulta adjudicatario de los tres hoteles de Santana Cazorla en Taurito y el de Las Tirajanas’.
«No tiene ningún sentido publicar este tipo de información sin que exista una resolución judicial ni un informe de la Administración concursal que lo respalde. Esta situación ha generado una gran alarma, incertidumbre y un profundo malestar entre las personas trabajadoras, pues, además de no ser escuchados, se está obviando que somos precisamente nosotros quienes sufriremos de forma directa las consecuencias del resultado final de las adjudicaciones.
«Tal y como se desprende de la oferta presentada por Grupo Lopesan en el Juzgado, ya sabemos que su intención es no asumir la totalidad de los trabajadores de Mar Abierto ni mantener algunos contratos esenciales para la actividad de los hoteles (p.ej. lavandería, el parque acuático o el párking). Esta circunstancia implicaría la pérdida de empleo, la desaparición de beneficios sociales consolidados -como las tarifas reducidas del párking,-, además de reclamaciones de turoperadores que comercializan paquetes vacacionales con acceso parque acuático, con saturación de las piscinas de los hoteles, además de la cancelación de contratos con prestadores de servicios tales como artistas, monitores, animación. En consecuencia, la oferta del Grupo Lopesan pone en riesgo la integridad económica, funcional y social del negocio.
El importe de las pujas presentadas permite liquidar la totalidad del pasivo concursal, satisfaciéndose así el interés del concurso. Además, según el resultado provisional de la subasta, la diferencia entre las ofertas de Grupo Lopesan y la de Grupo Martinón por los hoteles, es únicamente de 1.000 euros. Bajo este escenario, la decisión final no puede ni debe reducirse exclusivamente al precio. Para nosotros, es imprescindible que se prioricen otros factores igualmente importantes, como el mantenimiento del empleo, de los contratos esenciales y de la continuidad empresarial.
«Además, la propia ley concursal, en su artículo 219, otorga preferencia a las ofertas que garanticen la continuidad de la unidad productiva y de los puestos de trabajo, siempre que la diferencia entre ofertas no difiera en más del 15%. Esta regla de la preferencia no sólo protege el interés de los trabajadores – quienes somos los primeros directamente afectados -, sino que también salvaguarda el interés general y aporta un beneficio mucho más sostenido a la economía local y al conjunto del concurso, cuya finalidad no sólo es la satisfacción de los acreedores, sino también la conservación de la actividad empresarial y del empleo, esto es, el interés público.
«Desde la RLT de Mar Abierto queremos dejar muy claro que nuestro gestor actual, Grupo Martinón, a través de Livvo, debe ser el adjudicatario de los hoteles. Durante estos cinco años ha demostrado con hechos, en el desarrollo de su gestión, su compromiso y fidelidad con el mantenimiento de los puestos de trabajo, generando una gran estabilidad laboral que ha permitido el sostenimiento y mejora de nuestra actividad empresarial. Además, al ser el gestor actual y conocedor del negocio, evitaría cualquier riesgo de transición.
«La ley concursal, en su artículo 220, dice que en los procesos de venta de unidades productiva, debe darse audiencia a los representantes de los trabajadores antes de adoptarse una decisión sobre la adjudicación. Hasta ahora, eso no ha sucedido.
«La plantilla de Mar Abierto, representada en este escrito por sus RLT, ha manifestado su respaldo total a la propuesta de Grupo Martinón porque sabemos que es la más segura, responsable y beneficiosa, tanto para los trabajadores como para el interés público y la continuidad del negocio.
«Es por todo ello por lo que pedimos:
-«Se valore la oferta de Grupo Martinón como la mejor opción, no sólo por el precio, sino porque consideramos que es la que mejor garantiza, el mantenimiento del empleo directo e indirecto, la continuidad de la actividad, la solvencia técnica y económica, así como el mantenimiento de contratos esenciales para la operativa, aspectos que beneficiarán tanto a la economía como al interés general.
-«Se tenga en cuenta la solvencia demostrada por parte de Grupo Martinón, respaldada por más de cinco años de gestión continua en los hoteles de Mar Abierto, y que, además, garantiza la continuidad sin poner en riesgo la operativa ni el cambio de gestión.
-«Que se envíe nuestra propuesta al Juzgado de lo Mercantil, y se tenga en cuenta, como indica la Ley Concursal, valorándose en la decisión de adjudicación no solo el aspecto económico sino también los factores laborales, sociales y de interés público, y que se nos otorgue voz y participación en el proceso como representantes legales de los trabajadores.
«Queremos dejar claro que las personas trabajadoras de los hoteles de Mar Abierto no somos números en una subasta. Somos personas que con nuestro trabajo diario hacemos que los hoteles funcionen. Merecemos ser escuchados y que se valoren los efectos de la adjudicación ya que son decisiones que afectan directamente a nuestro futuro y al de nuestras familias.
«Atentamente, La RLT de los Hoteles: Lago Taurito, Valle Taurito, Costa Taurito».
