Tesorería General confirma que en 2023 se anotaron 991.265 bajas de afiliación a la Seguridad Social por una causa clasificada como despido, un 22,2% más que un año antes.
En los dos primeros meses del año se acumulan 177.623 despidos, lo que supone un 17,1% más que en el mismo periodo de 2023. Aunque se puede interpretarcomo una cierta desaceleración de la tendencia, esta tendría que invertirse para no superar el umbral del millón.
Solo un mes de toda la serie histórica supera los niveles actuales: marzo de 2020, cuando se decretó el Estado de Alarma por la pandemia. Aunque entonces el golpe se repartió entre temporales e indefinidos. En el arranque de 2024, los despidos de trabajadores fijos superan con creces los registrados entonces, informa Eleconomista.es.
La reforma laboral lo explica todo: más contratos fijos implican más extinciones de empleo a través de un despido y no por otra causa.
Lo mismo puede decirse de las bajas por no superar el periodo de prueba, que sumaron 976.141 en 2021 y en lo que va de 2024 se han incrementado un 9,7% (un 10,3% entre los indefinidos). Aunque en este caso, no se trata de despidos y no conllevan indemnización, fácilmente pueden superar también el hito del millón a cierre de ejercicio.
