Santander mejora las indemnizaciones de los casi 3.500 despidos

Banco Santander ofrece prejubilaciones con el 75% del sueldo a partir de los 55 años, una medida solo incluía hasta ahora a los mayores de 58 años, y mejora también las condiciones de salida para quienes tengan más de 50 años.

En la quinta reunión por el ERE que afectará a 3.464 empleados del Santander en España, el banco oferta que los mayores de 55 años opten a prejubilaciones con el 75% del salario pensionable, frente al 70% ofertado hasta ahora, o el 72% del sueldo más el 58% del complemento voluntario.

Además, el banco plantea que los trabajadores con 50 y 51 años se acojan al plan de salida en igualdad de condiciones que los que tienen entre 52 y 54 años, con un pago único del 60% del importe pensionable por 6 años.

A los trabajadores con menos de 50 años o con una antigüedad inferior a 15 años en la entidad, el Santander les sigue dando la posibilidad de abandonar el grupo con una indemnización de 40 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.